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2004年秋学期学校工作计划

[日期:2004-10-12] 来源:校长办公室  作者: [字体: ]

 

加快改革 加强管理 齐心协力 扎实工作

为进一步发展我校而努力奋斗

 

一、指导思想:

以“三个代表”思想为指导,认真贯彻落实教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》和省、市、县教育行政部门的工作部署,贯彻向管理要质量,向课堂要质量,向教科研要质量的工作思路,突出重点抓质量,解放思想抓改革,科学规范抓管理,整体规划抓建设,坚持“改革、发展”的统一,力求发展有新思路,改革有新突破,工作有新举措,学校有新局面。

二、重点工作:

(一)加快适度分离改革步伐

认真学习贯彻县政府、县教育局文件精神,深化学校内部管理改革,根据县政府、县教育局文件,联系学校实际,制定实施细则。

1、实行校长负责制

健全完善“校长全面负责学校行政工作,党总支发挥政治核心作用和工会职代会对学校工作实行民主监督”的管理体制。在校长全面负责的基础上,完善校级分工、处室、教研组分线,年级分层管理的办法,做到整体规划,分块分线实施,条块结合,层层推进。规范学校管理,依法依规按章治校。依据有关教育政策法规,联系学校实际建立健全人、财、物、事各项规章制度。

2、实行全员聘任制:

基本程序:设岗、定职、定量:根据县局核定的人员编制,校长室设立学校岗位数量,岗位职责及工作量标准;

分层聘任:先由校长室聘任中层干部、年级组长、教研组长,年级组管理主任,再由分管副校长与有关处室主任、年级组长、教研组长聘任每个年级的任课教师或教辅、管理、后勤人员。对落聘、拒聘者按上级有关文件办理。

实行岗位目标责任制:制定各类人员岗位目标;对每个教职员工建立岗位职责及考核实录档案,把分部门平时考核(一月一次)与学期、年终学校统一考核结合起来,定性评估与定量评估结合起来。考核评估结果与奖金颁发、评优评先晋级逐步挂钩。实行结构工资制,要逐步减少平均福利的比例,增加效能工资的比例

(二)加强队伍建设

  1、干部队伍

  团结和谐的领导班子是提高办学效益的基本条件,干部队伍要继续以"三正、两宽、一严"的原则,加强思想建设和作风建设,加强学习,用全新的观念指导自己的工作,做到德能正其身,才能尽其职,言能明其志,笔能行其文,成为观念新,素质高,会管理,深受教职工依赖的干部队伍。

  2、教师队伍

  高素质的教师队伍是教学质量的根本保证,加强教师队伍建设是学校管理工作的重要内容,本学期以不断地规范教师职业道德和提高教师的教育教学能力为重点,加强教师队伍建设,使我校教师队伍成为有事业心,有进取心,爱岗敬业,勇于奉献,自觉树立良好师德形象的教师队伍。

  (1)抓学习。坚持有计划有目的的学习制度,努力营造一种学习氛围,学校党政工团要认真地组织教师加强政治学习,尤其是要学习现代职教理论,学习先进的教育教学经验,提高教师改革意识和专业素质。

  (2)加强对学校骨干教师和青年教师的培养,要为他们出成绩,为他们早日成熟创造机会,搭设平台,激励优秀教师脱颖而出,并充分发挥他们在学校各项工作中的作用。

  3、职员队伍

  (1) 明确责任,加强岗位职责,各主管部门要有计划地经常不断地检查各项工作的实施情况。

  (2) 要增强服务意识,尽职尽责,千方百计,不打折扣地为教学一线进行高质量的服务。

(三)、强化德育工作

以德育为核心,树立教书育人,管理育人,服务育人,环境育人的意识,树立全员抓德育的意识,努力把知识教育和品德教育、法制教育、心理健康教育相互结合,相互渗透,使学校的每一项工作都是在育人。

1、继续开展校长、主任、班主任分级对学生的转差谈话工作。这项工作应形成制度,成为盘湾中学思想政治工作的又一特色。博猫娱乐开户的目标是:杜绝学生中的恶性事件:死亡、流血、火灾以及影响学校声誉的事件。降低记过以上的处分,压缩劝退学生人数,分层谈话的每一层一学期确保三次以上,主谈人员:政工副校长、政教主任、副主任、年级部主任、分管副主任,班主任。谈话对象:副校长针对留校察看处分者,主任针对记过者,班主任针对警告及顽皮屡教不改者。当然班主任有责任时刻盯紧各级处分者。谈话要求:在学校的部署下,材料准备充分(优、差);及时进行,不要等到犯错误;要深刻;要让学生制定目标(何时撤消处分,个人在校奋斗目标,未来目标)。

2、搞好我校的心理咨询工作。充分发挥心理咨询小组成员的作用,开展看书学习,学理论活动,研究案例,注意收集材料(就象才工作的医生),乐于承担心理疏导工作。

3、大力开展宏扬和培育民族精神教育活动。高扬爱国主义旗帜,以此为活动的核心。倡导一切有利于国家富强、社会进步、人民幸福、民族团结、祖国统一、诚实学习的精神,引导学生树立把热爱祖国、报效人民作为最大光荣的观念。帮助广大学生了解中华民族的历史;帮助学生理解创新精神是民族进步的灵魂,是一个国家兴盛发达的动力,让学生了解中华民族在长期的历史发展中创造的辉煌的物质文明,从中学习自力更生,奋发图强,知难而进的精神,以此形成学习科学文化知识的动力和基础。

4、加强领导,健全社会治安组织。学校专门成立社会治安综合治理领导小组、“三结合”教育委员会、创建领导小组、保卫科、护校队等组织,学生会设立治安部,各班设治安班委,各宿舍区设宿舍管理员,各宿舍设舍长,建立健全各级安全防范组织,构建立体化的安全防范网络,充分发挥各种组织的作用。

  5、加大日常行为规范教育的力度。这项工作与学生走上社会以后所需具备的职业道德紧紧连在一起,使学生目标明确。重点抓仪容仪表,文明礼貌,上课的坐姿,课间楼内的秩序,午饭的管理等,培养学生良好的行为习惯。

  6、抓好课间操。课间操是学校校风、学生精神状态的大展示,要求博猫娱乐开户在原有的基础上有突破,有创新,充分展示学生良好的精神状态。

   7、重视法治宣传,营造氛围。定期出刊安全教育和法治宣传画廊,举办法治讲座,召开法治教育大会,利用广播电视讲话、国旗下讲话、主题班会、文娱演出、周前会等形式和途径,加强法治宣传和安全教育,增强全校师生员工的安全意识和法治观念,切实提高我校依法治校和依法办事的水平,形成人人学法、知法、守法、护法、用法的良好氛围。

8、强化法治管理,重在防范。1)狠抓师德师风建设,特别加强对班主任的培训和考核,使广大教师真正做到为人师表;(2)学生的常规管理常抓不懈,着力抓好学生的养成教育,使学生养成遵纪守法的好习惯;(3)强化门卫管理,严禁闲杂人员进入校园,严格物资进出手续,杜绝物资外流;(4)开展安全检查,发现安全隐患及时排除;(5)开展义务联防;(6)充分发挥学生的主人翁作用,实行学生自治。

9、明确法治职责,严格考核。学校与各处室、各班级签订治安综合治理目标责任书,对照责任书的目标要求,认真检查,如实记载,严格考核。考核结果作为评优和晋升晋级的重要依据。对于失职者,轻则批评教育,重则公开处分、直至追究法律和经济责任。

10、团队工作:

  (1)建设一支学生强有力的骨干队伍,在评估中确实要发挥他们的作用,使团员真正成为学生的榜样,有声有色地活跃在学生中间。学生会要有名有实,要开展好工作,可以适当地参与一些管理,使之在学生中有影响力、号召力。(2)做好全校的宣传工作,努力营造激励师生迎接评估的良好氛围。

(四)很抓教学工作

  1、进一步加强教学管理,向管理要质量。

  加强教学制度建设和教学常规管理是维持学校正常教学秩序和提高教学质量的前提和基础。教导处要通过加强常规管理,规范教师的教学行为,激发教师的工作积极性。为了使教学管理更加科学化、规范化,教学处要加强对教学全过程的管理,严格检查落实,及时反馈调整。抓好“教学五认真”工作,每项工作真正做到有布置有检查,有检查有评价,有过程有记录,有评价有奖励。加强教学过程的管理和监控,学校越是重视过程管理,管理工作就越细、越实,制度和计划的执行,落实就越到位,管理的质量和效果就越突出。

2、加强理论学习,提高思想理论修养,促进教学研究。

积极组织教师学习有关主体教育、创新教育理论,学习新课程标准及研究性学习等新的教育理念,建立稳定的教学秩序和学科教学研究中心。关注学科前沿信息,追踪课改热点。通过印发材料,集中学习的方法,进行系统的理论培训;或通过走出去、请进来的办法,搞专题讲座等来提高理论水平。

3、强化集体备课,坚持教学案统一及二次备课活动。

基础年级每周的一、四晚办公的1、2节为集体备课时间,高三年级安排在周二、周五的下午或晚上进行学科集体备课,并随机抽查备课组的主讲人或备课组老师对教材的把握情况。要把备课重点放在教材教法及考试说明的研究上,放在练习题、检测题的设计上,求真务实。

4、坚持以校为本的教研制度,坚持每周一次的教研活动。

以先进的教育理论为指导,安排学科带头人、教学骨干分别对高一到高三的下一周教学内容进行说课,并让全体教师对教学进行诊断与评价、研究与分析,反复探讨实践,把新的教学理论真正变成教师的教学行为。教学一线人员要结合听课、调研,与教师开展对话,了解教师所思、所想、所疑、所惑,以积极互动方式与教师深入交流,共同切磋。

5、提倡互帮互学,开展“传、帮、带”活动。

对教龄不足三年和新上高三的教师分别与同学科的老教师或教学骨干进行帮学结对,指导教师和被指导教师订师徒合同出台相应的职责。要求新同志先听课后上课,被指导教师的教案要经指导教师过目指导,这样使新老同志得到互促,实行同奖同罚,同时组内教师开展教学比武,促使新同志尽快成长。

6、抓实课堂教学研究 ,提高课堂教学效益。

课堂是教学的主阵地,课堂教学研究是教学研究的中心环节,要提高课堂45分钟的效率,教师要积极研究教法和学法,创设问题的情景,激发学生的求知欲,引导学生参与教学过程,提高学生合作学习的能力。本学期要认真组织开展三种形式的公开课,第2、3、4三个周分别由高三、高二、高一的学科组长或教学骨干开设示范课,第6、7两个周开设新教师汇报课,第12、13、14三个周组织优质课比赛。第16、17、18三个周,组织高一、高二、高三分层教学的研究课,同时开展说课、教学基本功等技能竞赛。课后进行认真研讨,评课、每次公开课都要形成一整套材料(教案、说课稿、评议记录)。

7、加强平时的随机听课,了解一线的的真实情况。

为了掌握教者备课是否充分,教学进度是否一致,坚持每周随机听课,教务处、教科室的同志随时进班听课,力求听到的是本色课,并随时组织授课效果的检测,这样能了解到一线教学的真实情况,听课后及时与授课教师交换意见。

8、改进教案检查的办法,力求更科学更有效 。

一份好教案是一堂成功课的重要条件,教案检查既要看量,更要质,既要看内容分析,更要看教学思想、教学方法,看能否体现新的教学理念,是否注意到学生的特点,既要重讲析,更要重实在的训练,教后要有教学反思,记下自己的感受和体会,写出小结,以此几项作为评价依据,每学期要评出优秀教案展阅,个别太差的要予以批评。

9.认真进行课题研究 ,撰写教学论文。

课题研究的深入有助于探讨教学规律,把实践经验上升到理论的层次,这学期要加强课题研究的检查督促,力求做到按时完成阶段性要求,按预定时间结题,整个研究过程的材料要及时归档。课题的选定以解决教学中的实际问题为重点,以促进教学质量为目的。同时要求教师把学到的新的教育理念用于探索教学实践,并自觉地撰写教学论文,向报刊投稿,参加县、市、省级的论文评比,也为办好本校的《教学与管理》创造条件,使之成为学校教科研的园地,展示学校的窗口。

10、培训各类兴趣小组,参加各类知识竞赛。

要求各位教师注意发现、培养学生的兴趣爱好,并进行选拔性竞赛组成兴趣小组,这样使优秀学生尽快脱颖而出,又有助于激发学生的竞争意识和上进心,为做好这项工作,本学期的举措是:(1)认真选聘辅导员,打破年级界线,集中本学科教师,优中选优;(2)各辅导组要制定出具体计划,排出具体安排表,定期进行辅导,努力在各类知识竞赛中,提高获奖层次,提高我校的知名度。

11、学习现代教育博猫娱乐开户,提高教师运用现代教学手段的能力。

要提高课堂教学效益,减轻学生负担,就必须提高教师运用现代教学手段的能力,用现代化的教学法手段来提高单位时间的信息密度。各学科教师要充分利用现有电教设备,提高现有电教设备的利用率,使电教手段的学科覆盖率达100%,外语教师每两周至少使用语音室1次,并及时登记,纳入学校教学常规检查之中。青年教师要积极主动地学习多媒体课件制作博猫娱乐开户。创办学校教科研网页,为教师提供最新的课改信息、科研情报、教改动态等,充分发挥学校网络资源的优势,发挥北大附中远程教育与我校联网的作用,为教师理论学习和课堂教学服务。

(五)、强化后勤全体员工的服务意识

1、为使我校教学的基本设施与新形势发展要求合拍,学校克服困难花大力气,加大校园基本建设,进一步整治校园环境,配套学校基本设施。

2、进一步加强食堂管理,根据现承包方式,完善各项制度,加大考核力度,定期组织全体后勤工作人员认真学习,针对新形势,新任务,新要求,迎接挑战,继续开展“三优一满意”活动。不断提高后勤工作人员的思想素质和业务技能。

3、财务管理规范化,建立健全财务管理制度和岗位责任制。

4、校产物资管理,克服混乱、减小人为损坏、流失等现象,延长使用年限。

5、加强水电管理,完善管理制度,制定岗位目标责任制,加大督查力度,使全校师生增强节水、节电以及安全意识。

6、挖潜力搞好勤工俭学项目,加强对勤工俭学项目的督查、管理。

7、美化校园,创造清新怡人的环境。

8、严格劳动纪律,加强考查、考核,实施岗位与报酬挂钩。

 

 射阳县盘湾中学

2004年9月5日

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